En este curso trabajaremos sobre cómo incorporar la perspectiva de género cuando formulemos proyectos en entidades del Tercer Sector.
Aprenderemos cuáles son las claves, los aspectos más relevantes a tener en cuenta, los pasos que hay que seguir e intentaremos que a través de esta formación, cambie nuestra mirada de ver el mundo, y de las desigualdades que a día de hoy todavía persisten entre hombres y mujeres.
| "La oportunidad que tenemos desde nuestro sector, es aportar "nuestro granito" de arena para hacer de este mundo, un sitio más justo y con más oportunidades entre mujeres y hombres" |
|---|
- Profesora: Miriam Albano
Espacio en el que compartimos novedades y recursos prácticos en materia de planes de igualdad: noticias, jurisprudencia, bibliografía, documentación de interés, recursos, herramientas.
Además, se trata de un espacio de consulta y encuentro, para el intercambio de experiencias y buenas prácticas.
Pueden acceder a este espacio las entidades interesadas y participantes en el proyecto "Planes-Lab: Red de Planes de Igualdad y Tercer Sector", subvencionado por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.
- Profesora: Sonia Jiménez de la Cruz
En este curso trabajaremos sobre cómo incorporar la perspectiva de género cuando formulemos proyectos en entidades del Tercer Sector.
Aprenderemos cuáles son las claves, los aspectos más relevantes a tener en cuenta, los pasos que hay que seguir e intentaremos que a través de esta formación, cambie nuestra mirada de ver el mundo, y de las desigualdades que a día de hoy todavía persisten entre hombres y mujeres.
| "La oportunidad que tenemos desde nuestro sector, es aportar "nuestro granito" de arena para hacer de este mundo, un sitio más justo y con más oportunidades entre mujeres y hombres" |
|---|
- Profesora: Jess Murillo
Esta formación tiene como objetivo promover la implementación de la perspectiva de género en el liderazgo de las organizaciones de Tercer Sector.
El Tercer Sector pese a ser un sector feminizado y en torno a la igualdad, las y los profesionales cuentan con barreras externas e internas que obstaculizan el desarrollo de un liderazgo con perspectiva de género. Para incorporar la perspectiva de género y que repercuta de forma externa en el desarrollo de los programas es necesario que se incluya esta perspectiva de forma interna en los equipos desarrollando un liderazgo con perspectiva de género para dotar de coherencia nuestra intervención. Fechas de realización: del 28 de octubre al 4 de noviembre. El aulachat tendrá lugar el lunes 4 de noviembre de 16.00 a 17.30 horas vía Zoom.
Si eres profesional en intervención con población migrante, voluntaria/o del sector, así como población migrante nacionales de 3º países, este espacio virtual es para ti.
Aquí podrás encontrar recursos, herramienta e información acerca de este campo de intervención, así como un espacio colaborativo y dinámico con otros profesionales del sector.
Para más información escribe aquí