Esta formación tiene como objetivo promover la implementación de la perspectiva de género en el liderazgo de las organizaciones de Tercer Sector.
El Tercer Sector pese a ser un sector feminizado y en torno a la igualdad, las y los profesionales cuentan con barreras externas e internas que obstaculizan el desarrollo de un liderazgo con perspectiva de género. Para incorporar la perspectiva de género y que repercuta de forma externa en el desarrollo de los programas es necesario que se incluya esta perspectiva de forma interna en los equipos desarrollando un liderazgo con perspectiva de género para dotar de coherencia nuestra intervención. Fechas de realización: del 28 al 31 de octubre de 2.024.
Nº de horas: 4 horas (Online)